HR Manager

 工作目标 

根据公司业务发展需求,配合各部门快速高效招募人才,建立有效的人才选拔机制。协助配合完成其他人事工作,配合建立、完善和实施公司HR体系流程。配合传播灌输企业文化,打造超强战斗力团队。


 岗位职责 

-   根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,独立快速高效开展一系列招聘工作及新员工的录用,包括校园招聘工作;

-   负责招聘渠道的招聘、跟踪、维护及管理工作,建立公司后续的人才选拔方案和人才储备机制;

-   协助配合完善公司的招聘流程和招聘体系;

-   协助完成员工培训工作,如制定培训计划,跟踪培训结果,建立培训档案等;

-   协助完成公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

-   配合行政人员,开展各项活动,传播灌输公司企业文化,打造超强战斗力团队;

-   协助完成领导布置的各项人事工作。



 岗位要求 

-   本科及以上学历,人力资源相关专业者优先,人力资源管理师优先,英文表达能力良好;

-   5年及以上人事工作经验,3年及以上大型企业或外企工作经验,电子行业或集成电路行业工作经历者优先;

-   熟悉人事六大模块内容,熟悉人事相关法律法规,专注招聘、薪酬等方面;

-   具有很强的亲和力,自我学习能力,责任心,主动性及灵活性;

-   有很强的工作规范及流程意识,能够自主、高效推动人事工作进程;

-   具备开放的思维方式和虚心求真的精神,擅长跨部门的高效沟通和团队协作;

-   熟练运用word、excel、ppt等办公软件。


工作地点:南京、上海、苏州

【职位申请】


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